La alcaldesa ha mantenido un encuentro con miembros de la Federación de Empleados de Servicios Públicos de la formación sindical.

La reunión había sido solicitada previamente por la Unión General de Trabajadores. Al término de la misma, Sergio Corral explicaba que “el objetivo era valorar y dar a conocer a los ayuntamientos, el acuerdo que se alcanzó en su día, para que éstos puedan empezar a estudiarlo”. Entre las medidas que se contemplan, el secretario general de FeSP asegura que destaca “la recuperación de las incapacidades temporales, las mejoras de la masa salarial, cuestiones relativas a la creación de empleo neto y a las jornadas laborales”.

Desde la formación sindical han agradecido la buena disposición del Ayuntamiento de Haro para atenderlos. Laura Rivado por su parte asegura que “sería positivo que las administraciones que estamos saneadas podamos destinar parte del superávit a la contratación de más personal”. La alcaldesa destaca que “los ayuntamientos somos la administración más cercana al ciudadano y debemos, en la medida de lo posible, mejorar el servicio”.

Pese a todo, Rivado recuerda que “las medidas que contempla este acuerdo para la mejora del empleo público están supeditadas a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado o un posible decreto del Ministerio de Hacienda”.

[audio mp3="http://harenses.es/wp-content/uploads/2018/04/Alcaldesa-UGT.mp3"][/audio] [audio mp3="http://harenses.es/wp-content/uploads/2018/04/Ugt-Empleo.mp3"][/audio]